企業想要承擔更大范圍的市政公用項目，就需要提高資質等級。不同的等級，所承包的工程范圍也是不同的，那么企業在進行市政三級資質升級時需要注意哪些問題呢？對此，為大家做具體分析。
   
三級資質升為二級資質，首先是技術負責人的要求：
 
技術負責人具有8年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有市政工程相關專業高級職稱或市政公用工程一級注冊建造師執業資格；市政工程相關專業中級以上職稱人員不少于15人，且專業齊全。
　　
其次是企業工程業績：
　
近10年承擔過下列7類中的4類工程的施工，其中至少有第1類所列工程，工程質量合格。具體詳情請點擊此鏈接》》》市政三級資質標準。
 
補充：
 
1、資質標準簡單化后，很多建筑企業爭先進行資質升級，但在市政資質升級中總會遇到各種問題，例如公司業績不符合資質升級要求，或者是人員專業與數量不符等。資質服務網建議建筑施工企業在開展資質升級時，一定要遵照資質標準，只要有一項不符合，就無法申請資質升級。
 
2、公司業績一定要辦理備案，否則相關部門在核查時就不能準確核對公司業績，就很有可能造成公司資質升級失敗。
 
3、有職稱的工程技術人員和經濟管理人員，是指具備職稱評定權限部門簽發的職稱證書的工作人員，不包括未取得各類執業資格書、職業資格證書、從業資格證書、培訓證書等人員。公司當中具備職稱的人員，可以包括含60周歲及以上的離退休人員，但其比例不得超過資質標準的15%。
 
市政公用資質升級，主要就是技術負責人和企業相關的工程業績等方面的要求。另外，有的建筑企業還涉及技術設備這方面的要求。