深化資質改革，建筑企業辦理資質注意事項。近日，國務院發布的深化“證照分離”通知，進一步深化資質改革，其目的是為了激發市場主體活力。這一政策設計建筑資質改革，那么建筑企業辦理資質需要注意哪些問題呢？
 
深化資質改革，建筑企業辦理資質注意事項
 
1、建筑資質等級重新劃分
 
從先前2020年12月住建部發布的《建設工程企業資質管理制度改革方案》中，看出企業資質被大幅精簡，諸多資質合并或取消，等級不再劃分1、2、3，只有甲、乙兩級。
 
而此次國務院發布的“證照分離”通知，給建筑資質帶來影響的，資質服務網為大家做具體分析.
 
自7月1日起，這些資質發生變動：
 
（1）取消工程造價咨詢資質
 
（2）三級、二級施工企業資質合并成乙級，相應調整二級資質辦理標準
 
通過審批下放措施，促進建筑市場發展活力，企業辦理資質將更方便，但同樣的，審批更加嚴格，資質辦理的難度也相應增大。
 
2、人員配置、業績要求
 
資質改革即將落地，在深化資質改革過程中，建筑企業辦理資質，其主要人員和業績要求發生重大變化。
 
（1）辦理乙級資質的企業，人員方面主要配置建造師、技術負責人、職稱人員這三類。
 
（2）辦理乙級資質的企業，人員業績，要求建造師帶有相應符合要求的業績，不再是技術負責人。
 
企業辦理甲級資質，其人員數量在乙級資質基礎上進一步配置，然后還需滿足相應的工程業績。另外，建筑企業辦理甲級資質，不僅需要符合凈資產要求，還需滿足增值稅的標準。
 
綜上是深化資質改革，建筑企業辦理資質注意事項。更多辦理資質問題，歡迎前來聯系專業資質代辦公司。